Siegfried Scharff ist seit 2002 als Personalberater tätig und gleichzeitig Inhaber einer Agentur für Personalberatung. Seine Stärken liegen insbesondere in der Besetzung von Führungs- sowie Vertriebspositionen und in der unkonventionellen Beratung von Kunden, die daraufhin häufig eigene Strategien neu überdenken und sich von festgefügten Meinungen und Haltungen lösen.

Vertriebsmanagement Weiterbildung bei der HSB-Akademie

Bewerbungsprozesse beim Kunden

Warum wir unsere Kunden zu Beginn zu ihren Bewerbungsprozessen befragen Personalberatung hat Konjunktur – wie die Wirtschaft im Großen und Ganzen auch. Der Zusammenhang ist offensichtlich. Die Auftragslage ist sehr gut, immer mehr kleinere und mittlere Unternehmen nutzen diese Dienstleistung. Längst vorbei die Zeiten, wo über Personalberatung ausschließlich Management-Positionen besetzt wurden. Sämtliche Führungsebenen und seit…

Eine Frau hält in 6 Armen eine große Uhr, einen Laptop, ein Handy, Geldscheine und eine Tasse als Synonym dafür, dass auch Social Media Marketing Kosten verursacht

Mitarbeiterbefragung als Einstieg in ein Personalmarketing-Konzept

Mitarbeiterbefragung im Personalmarketing kommt allmählich im Mittelstand an, wenn auch mit Zweifeln und Vorbehalten konfrontiert: „Was bringt uns das? – Das kostet nur unnötiges Geld und Ergebnisse zeigen sich vielleicht erst Jahre später, wenn überhaupt! – Warum sollte ich Bewerber plötzlich wie Film-Diven behandeln?“ Die Reihe von Kunden-Zitaten ließe sich fortsetzen…