Modernes Recruiting braucht digitale Strategien
Sinkende Bewerberzahlen, passive Kandidaten und überfüllte Stellenbörsen – Recruiting wird zunehmend schwieriger. Während früher Unternehmen aus vielen Bewerbungen wählen konnten, bestimmen heute die Bewerber, wo sie arbeiten möchten. Klassische Stellenanzeigen allein reichen nicht mehr aus, um Talente zu gewinnen.
Mit dem IHK-zertifizierten Kurs zum Social Media Recruiter lernen Sie, durch Social Media Recruiting und Performance-Marketing gezielt passende Kandidaten anzusprechen und Ihre Recruiting-Prozesse zu optimieren.
Warum Social Media Recruiting?
Jobsuchen starten meist auf Google. Doch in Stellenbörsen gehen Anzeigen schnell unter. Social MediaRecruiting schafft Abhilfe: Durch gezielte Online-Kampagnen erreichen Sie genau die Personen, die zu Ihrer Position passen. Kreative Inhalte wie Bilder, Videos und Podcasts sorgen dafür, dass Ihre Anzeigen auffallen.
Kursziele
In diesem 3-monatigen Kurs lernen Sie …
- … Social-Media-Kampagnen zu steuern und Bewerber gezielt anzusprechen.
- … passive Kandidaten zu aktivieren und zur Bewerbung zu motivieren.
- … Zielgruppen präzise zu identifizieren und zu erreichen.
- … emotionale Ansprache für erfolgreiche Kampagnen zu nutzen.
- .. Recruiting-Kosten zu optimieren und den Erfolg zu messen.
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Eckdaten zum Kurs
Kursdauer:
Umfang:
Kursgebühr:
Persönliche Betreuung
Praxisorientiert
Freie Zeiteinteilung
Flexibel neben dem Beruf
Auch ohne Abitur
IHK-Zertifikat
Zielgruppe:
- Humorvolle, kreative Menschen mit Empathie und einem Interesse für Stellenbesetzungen
- Berufstätige aus den Bereichen Personalbeschaffung, Recruiting, Personalberatung, HR
Management, Personalmarketing - Personen, die Spaß an Marketing-Themen haben und eine Affinität zu sozialen Medien
besitzen (LinkedIn, Facebook, Instagram und Xing sollten nicht komplettes Neuland sein)
Lernen Sie mit diesem Fernlernkurs die umfangreichen Möglichkeiten des Performance Recruitings für Ihr Unternehmen kennen und setzen Sie das vermittelte Wissen gezielt und erfolgreich um.
Modul 1 – Die Basis für ein starkes Social Media Recruiting schaffen
- Warum Social Media Recruiting
- Social Media Recruiting vs. Klassisches Recruiting
- Fundamentale Regeln von Social Media Recruiting
- Zielgruppe von Social Media Recruiting
- Die Social Media Recruiting Strategie
- Performance Kanäle und wichtige Kennzahlen
- Aufbau und Wortwahl von Anzeigentexten
Modul 2 – Die passenden Zielkandidaten für erfolgreiche Kampagnen finden
- Einstieg in Social Media Kennzahlen
- Recruiting-Kampagnen vs. Jobportale und Active Sourcing
- Aufbau einer Recruiting-Kampagne im Social Media Recruiting
- Selbst Kampagnen schalten vs. externe Partner beauftragen
- Benötigte Skills für Recruiting-Kampagnen
- Erstellung einer Kampagne auf Facebook und Instagram
- Erstellung eines interaktiven Bewerberquiz
Modul 3 – Optimierungswege finden und Erfolge messen
- A/B-Tests bei Recruiting Kampagnen
- Konzeption und Umsetzung von A/B-Tests
- Social Media Recruiting Daten verstehen und auswerten
- Datenquellen im Performance Recruiting
- Auswertung von Daten während und nach Tests
Der Fernlernkurs findet als Onlineseminar auf unserem HSB Campus statt. Im Seminar stehen Ihnen 3 Lernmodule und ein Kursübersichtsmodul zur Verfügung. In jedem Themenschwerpunkt finden Sie fachbezogene Verständnisfragen zur eigenen Lernkontrolle. Begleitet werden Sie von unseren Fachdozierenden mittels Onlinevorlesungen sowie E-Mails.
Am Ende eines jeden Moduls werden durch die Dozierenden zudem praxisbezogene Hausaufgaben ausgegeben. Die Hausaufgaben können Sie direkt in einem für Sie relevanten Projekt praktisch anwenden. Der betreuende Dozent übermittelt Ihnen die Korrektur der eingesandten Lösungen in Form einer Facheinschätzung.
Darüber hinaus besuchen Sie im Rahmen des Kurses zwei Workshops, in denen das bereits angeeignete Wissen u.a. angewendet und vertieft wird.
Unter Kursablauf finden Sie weitere Informationen zum Fernlernsystem und dessen Bestandteile.
Unsere Live-Onlinevorlesungen finden über ein kostenfreies Onlinekonferenzmodul statt. Sie benötigen lediglich einen Internetanschluss sowie bestenfalls ein Headset, um bei den Onlinevorlesungen interaktiv mit dabei sein zu können.
Ein Einstieg in den Kurs ist jederzeit möglich (i.d.R. immer montags). Setzen Sie sich mit unserer Studienbetreuung in Verbindung, um Ihren individuellen Kursstart abzustimmen.
Der Kurs hat eine Laufzeit von 3 Monaten (ab Abschluss des Fernlernvertrages bzw. der Zusendung der Zugangsdaten zum Kurs). Der Termin zum IHK-Abschlusstest kann individuell mit der Studienbetreuung abgestimmt werden.
Nach erfolgreichem IHK-Abschlusstest erhalten Sie Ihr IHK-Zertifikat zum/zur „Social Media Recruiter/-in (IHK)“ durch die IHK Bildungszentrum Dresden gGmbH. Hierbei handelt es sich um einen anerkannten Abschluss, der als bestätigter Qualifikationsnachweis gilt.
Der Kurs bereitet auf den IHK-Abschlusstest zum/zur „Social Media Recruiter/-in (IHK)“ mit Zertifikat durch die IHK Bildungszentrum Dresden gGmbH vor. Während der Lernphase werden Sie mit den Verständnisfragen der Lernmodule und den Lernerfolgskontrollen zu den Modulen umfassend vorbereitet.
Es wird angestrebt, den Kurs als IHK-Zertifikatskurs durchzuführen, der folglich mit einem IHKAbschlusstest endet.
Hinweis: Der Kurs wird über die Prüfstelle ZFU (Zentralstelle für Fernunterricht) staatlich zugelassen.
Für den Kurs „Social Media Recruiter/-in (IHK-Zertifikat)“ wird eine Kursgebühr in Höhe von 2.505,00 EUR erhoben. Der Kurs ist Mehrwertsteuerbefreit.
In den Lehrgangskosten ist die Gebühr für den IHK-Abschlusstest der IHK Bildungszentrum Dresden gGmbH bereits enthalten.
Insofern Sie den Kurs anstelle eines IHK-Zertifikats mit einem HSB-Zertifikat abschließen möchten, entfällt die Gebühr für den IHK-Abschlusstest. Die Kursgebühr zum/zur „Social Media Recruiter/-in (HSB-Zertifikat)“ würde in diesem Falle 2.300,00 EUR betragen. Bitte teilen Sie uns im Rahmen der Anmeldung mit, falls Sie diese Kursalternative buchen möchten.
Darüber hinaus bietet die HSB Akademie allen Teilnehmern eine zinslose Ratenzahlung an. Setzen Sie sich einfach mit der Studienbetreuung in Verbindung, um diese für Ihren Kurs zu vereinbaren.
Gern können Sie sich auch unter Förderung über entsprechende Förderprogramme informieren.
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