Für alle Unternehmen ändern sich die Rahmenbedingungen im Hinblick auf das Gewinnen, Führen und Entwickeln von Personal. Es bedarf neuer Strategien und Wege, um auf dem Arbeitsmarkt und im War for Talents zu überleben. Welche Herausforderungen werden an den Recruitingprozess gestellt? Das erklärt uns heute Holger Erbe, Dozent in unserem neuen Kurs „Recruiter/-in (IHK-Zertifikat)„. Er…
Jahresbeginn – in vielen Unternehmen Zeit für ein Mitarbeitergespräch. Doch was ist das eigentlich und worauf sollten Führungskräfte achten? Wir haben die wichtigsten Aspekte über Mitarbeitergespräche zusammengestellt. Was ist das eigentlich? Die MitarbeiterInnen eines Unternehmens sind in erster Linie eines, nämlich Menschen. Und als solche sind sie sowohl in Hinsicht auf ihr Wohlergehen als…
Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem strukturellen Wandel. Längst treffen nicht mehr die Personalchefs der Unternehmen allein die Entscheidung, mit welchem Bewerber eine ausgeschriebene Stelle besetzt wird. Vielmehr suchen sich Fachkräfte mit abgeschlossenem Studium und junge Talente selbst den Arbeitgeber aus, der am besten zu ihren Vorstellungen passt. Arbeitgeber sind gezwungen neue Wege zu gehen,…
Das Aufgabenfeld der Personalberatung ist in den letzten Jahren deutlich komplexer geworden. Zum traditionellen Kerngeschäft, also der Besetzung von Führungspositionen, sind zahlreiche strategische, operative sowie administrative Inhalte hinzugekommen. In diesem beruflichen Kontext werden daher qualifizierte Fachkräfte immer wichtiger, um den steigenden Anforderungen der Branche dauerhaft gerecht zu werden. Siegfried Scharff, Dozent in unserem Fernlernkurs „Personalberater/-in„,…
Der Mangel an Fach- und Führungskräften wächst und führt die Unternehmer stets auf die Suche nach dem perfekten Mitarbeiter. Diesen zu finden, ist allerdings nicht immer so einfach wie es aussieht. Um auf Nummer sicher zu gehen, kann man sich einer unterschätzten, aber dafür umso effektiveren Methode bedienen: Headhunting!
Dass soziale Medien für Unternehmen und den Recruiting-Prozess von Bedeutung sind, sollte kein Geheimnis sein. Das Social Recruiting zählt mittlerweile zu einem der Hauptwege des Recruitings und ist schlichtweg unabdingbar geworden, da die meisten potenziellen Bewerber überwiegend täglich in sozialen Netzwerken aktiv sind.
Die mobile Stellensuche nimmt stetig an Bedeutung zu. Immer mehr Bewerber suchen unterwegs von ihren Smartphones, Tablets und Laptops aus nach Stellenanzeigen. Ebenso steigen die Angebote hierfür durch die Unternehmen. So gibt es immer mehr Recruiting Apps und mobil optimierte Stellenanzeigen, mit denen die Unternehmen auf diesen mobilen Trend reagieren. Eine Öffnung hin zum Mobile…
Damit die zwischenmenschliche Kommunikation funktioniert, müssen einige Voraussetzungen gegeben sein. Unser Dozent Stefan Grabler gibt wertvolle Tipps, damit die Kommunikation mit Worten, Mimik und Gestik gelingt. Viel Spaß!
Auszubildende zu finden ist heutzutage ungeheuer schwer – wie Unternehmen dennoch an motivierte junge Talente kommen können, erklärt unser Dozent Stefan Grabler im Interview mit Holger Erbe. Viel Spaß!
Wir stellen in unserem Podcast eine neue Reihe zum Thema – Recruiting – vor. Unser Dozent Martin Skrzypszak interviewt Holger Erbe über „Aktuelle Trends im Recruiting“. Hören Sie rein und lassen Sie sich begeistern!