Podcast 62 – Prozesse im Bewerbungsprozess

Wir stellen in unserem Podcast eine neue Reihe zum Thema Prozesse im Bewerbungsprozess vor. Unser heutiger Gast Siegfried Scharff ist Dozent an der HSB Akademie in den Kursen „Personalberater/-in“ und „Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung (IHK)“. Mit Ihm wollen wir heute alles rund um das Thema Prozesse im Bewerbungsprozess besprechen.  

Podcast 61 – Candidate Experience

Wir stellen in unserem Podcast eine neue Reihe zum Thema Candidate Experience vor. Unser heutiger Gast Siegfried Scharff ist Dozent an der HSB Akademie in den Kursen „Personalberater/-in“ und „Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung (IHK)“. Mit Ihm wollen wir heute alles rund um das Thema Candidate Experience besprechen.  

Podcast 60 – Mitarbeiterbefragung

Wir stellen in unserem Podcast eine neue Reihe zum Thema Mitarbeiterbefragung vor. Unser heutiger Gast Siegfried Scharff ist Dozent an der HSB Akademie in den Kursen „Personalberater/-in“ und „Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung (IHK)“. Mit Ihm wollen wir heute alles rund um das Thema Mitarbeiterbefragung besprechen.  

Podcast 59 – Bewerbercoaching und -training

Wir stellen in unserem Podcast eine neue Reihe zum Thema Bewerbercoaching und -training vor. Unser heutiger Gast Siegfried Scharff ist Dozent an der HSB Akademie in den Kursen „Personalberater/-in“ und „Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung (IHK)“. Mit Ihm wollen wir heute alles rund um das Thema Bewerbercoaching und -training besprechen.  

Podcast 58 – Personalberatung im Mittelstand

Wir stellen in unserem Podcast eine neue Reihe zum Thema Weiterbildung in der Personalarbeit vor. Unser heutiger Gast Siegfried Scharff ist Dozent an der HSB Akademie in den Kursen „Personalberater/-in“ und „Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung (IHK)“. Mit Ihm wollen wir heute alles rund um das Thema Personalberatung im Mittelstand besprechen.  

Vertriebsmanagement Weiterbildung bei der HSB-Akademie

Bewerbungsprozesse beim Kunden

Warum wir unsere Kunden zu Beginn zu ihren Bewerbungsprozessen befragen Personalberatung hat Konjunktur – wie die Wirtschaft im Großen und Ganzen auch. Der Zusammenhang ist offensichtlich. Die Auftragslage ist sehr gut, immer mehr kleinere und mittlere Unternehmen nutzen diese Dienstleistung. Längst vorbei die Zeiten, wo über Personalberatung ausschließlich Management-Positionen besetzt wurden. Sämtliche Führungsebenen und seit…

Eine Frau hält in 6 Armen eine große Uhr, einen Laptop, ein Handy, Geldscheine und eine Tasse als Synonym dafür, dass auch Social Media Marketing Kosten verursacht

Mitarbeiterbefragung als Einstieg in ein Personalmarketing-Konzept

Mitarbeiterbefragung im Personalmarketing kommt allmählich im Mittelstand an, wenn auch mit Zweifeln und Vorbehalten konfrontiert: „Was bringt uns das? – Das kostet nur unnötiges Geld und Ergebnisse zeigen sich vielleicht erst Jahre später, wenn überhaupt! – Warum sollte ich Bewerber plötzlich wie Film-Diven behandeln?“ Die Reihe von Kunden-Zitaten ließe sich fortsetzen…