Anne Schönhof

Fachdozentin für: Recruiting & Personalwirtschaft

  • Berufs-/ Studienabschluss
    Bachelor of Science Wirtschaftspädagogik
  • Praktische Erfahrungen
    Schon während meines Wirtschaftspädagogik Studiums habe ich meine Leidenschaft für das Recruiting entdeckt. Seit 2019 bin ich dementsprechend als Personalberaterin tätig und unterstütze Fachkräfte und Entscheidungsträger dabei, ihren nächsten Karriereschritt zu gehen. Hierbei war ich für kleinere und mittelständische Unternehmen tätig und habe zudem 4 Jahre bei einem der Top fünf größten Personalberatungsunternehmen lernen und arbeiten dürfen.Mein fachlicher Schwerpunkt liegt seit Beginn meiner Beratungslaufbahn im Bereich Techniker und Ingenieure, wobei ich in verschiedenen Bereichen wie Wasserbau, Tragwerksplanung, Hochbau, konstruktiver Ingenieurbau, Tiefbau und klassisches Engineering tätig war. Ich verfüge über Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung/Zeitarbeit sowie in der Direktvermittlung/Festanstellung.Mit fast zwei Jahren Erfahrung rein auf Kandidatenseite und vier Jahren im 360-Grad-Recruiting kenne ich die Dynamiken des Marktes aus erster Hand. Ich weiß, wie man Top-Talente findet, begeistert und langfristig an Unternehmen bindet – selbst in wirtschaftlich turbulenten Zeiten wie Corona oder der aktuellen Marktsituation. Active Sourcing ist mehr als nur Recruiting – Es ist strategisches Matchmaking zwischen Fachkräften und Unternehmen, und genau dieses Wissen gebe ich leidenschaftlich gern weiter.Ein besonderes Highlight meiner Karriere war die erfolgreiche Besetzung einer sehr spezialisierten Ingenieursstelle abseits der Großstädte, bei der herkömmliche Recruiting-Methoden einfach nicht ausreichten. Mein Kunde suchte gefühlt schon eine halbe Ewigkeit nach dem passenden Match. Durch gezieltes Active Sourcing und strategisches Networking konnte ich einen Kandidaten identifizieren, der das perfekte Match sein sollte, und sowohl ihn als auch das Unternehmen nachhaltig zusammenbringen. Diese Erfahrung bestärkt mich noch heute darin, dass modernes Recruiting weit über das bloße Sichten von Bewerbungen hinausgeht – und genau dieses Wissen vermittle ich in meinen Kursen.
  • Motivation in der Erwachsenenbildung
    Als Wirtschaftspädagogin habe ich gelernt, Erwachsenen Inhalte so zu vermitteln, dass sie diese praktisch umsetzen können, anstatt sie einfach nur aufzunehmen und schnell wieder zu vergessen. Genau das liebe ich an der Erwachsenenbildung: Jeder Teilnehmer, der in meinen Kursen sitzt, hat sich bewusst dafür entschieden, dabei zu sein und sich weiterzuentwickeln. Zudem verbringen wir im Durchschnitt 38,8 Jahre unseres Lebens mit Arbeit – warum sollten wir also schon am Sonntag keine Lust mehr auf den Montag haben? Ich durfte in der Praxis erleben, wie ich mein Netzwerk dabei unterstützen kann, den Job zu finden, bei dem man sich schon sonntags auf den Wochenstart freut. Dieses Wissen weiterzugeben, ist meine größte Motivation.
  • (Lebens)Motto
    Alles im Leben hat einen Grund – auch wenn sich dieser manchmal erst später zeigt!
  • Website (bzw. Unternehmenswebsite)
    LinkedIn-Profil