Modul 1 – Die Basis für ein starkes Social Performance Recruiting schaffen

  • Warum Social Performance Recruiting
  • Social Performance Recruiting vs. Klassisches Recruiting
  • Fundamentale Regeln von Social Performance Recruiting
  • Zielgruppe von Social Performance Recruiting
  • Die Social Performance Recruiting Strategie
  • Performance Kanäle und wichtige Kennzahlen
  • Aufbau und Wortwahl von Anzeigentexten

 

Modul 2 – Die passenden Zielkandidaten für erfolgreiche Kampagnen finden

  • Einstieg in Social Media Kennzahlen
  • Recruiting-Kampagnen vs. Jobportale und Active Sourcing
  • Aufbau einer Recruiting-Kampagne im Social Performance Recruiting
  • Selbst Kampagnen schalten vs. externe Partner beauftragen
  • Benötigte Skills für Recruiting-Kampagnen
  • Erstellung einer Kampagne auf Facebook und Instagram
  • Erstellung eines interaktiven Bewerberquiz

 

Modul 3 – Optimierungswege finden und Erfolge messen

  • A/B-Tests bei Recruiting Kampagnen
  • Konzeption und Umsetzung von A/B-Tests
  • Social Performance Recruiting Daten verstehen und auswerten
  • Datenquellen im Social Performance Recruiting
  • Auswertung von Daten während und nach Tests