Modul 1 – Die Basis für ein starkes Social Performance Recruiting schaffen
- Warum Social Performance Recruiting
- Social Performance Recruiting vs. Klassisches Recruiting
- Fundamentale Regeln von Social Performance Recruiting
- Zielgruppe von Social Performance Recruiting
- Die Social Performance Recruiting Strategie
- Performance Kanäle und wichtige Kennzahlen
- Aufbau und Wortwahl von Anzeigentexten
Modul 2 – Die passenden Zielkandidaten für erfolgreiche Kampagnen finden
- Einstieg in Social Media Kennzahlen
- Recruiting-Kampagnen vs. Jobportale und Active Sourcing
- Aufbau einer Recruiting-Kampagne im Social Performance Recruiting
- Selbst Kampagnen schalten vs. externe Partner beauftragen
- Benötigte Skills für Recruiting-Kampagnen
- Erstellung einer Kampagne auf Facebook und Instagram
- Erstellung eines interaktiven Bewerberquiz
Modul 3 – Optimierungswege finden und Erfolge messen
- A/B-Tests bei Recruiting Kampagnen
- Konzeption und Umsetzung von A/B-Tests
- Social Performance Recruiting Daten verstehen und auswerten
- Datenquellen im Social Performance Recruiting
- Auswertung von Daten während und nach Tests