Mit den Onlinevorlesungen bringen wir Theorie und Praxis zusammen, d.h. das Wissen, das Sie sich im Vorfeld mittels der Studienbriefe und unserer Lernplattform angelesen haben, wird hier mit dem nötigen Praxisbezug dargestellt.

Im Rahmen des Fernlernkurses „Personalberater/-in (IHK)“ absolvieren Sie folgende Themenwochen:

  • Personalberatung im Kontext der Personaldienstleistung
  • Arbeitsmarkt (Stellen- und Bewerbermarkt)
  • Akquise und Auftragsklärung
  • Personalvermittlung, Teil 1 (Auftrag und Research)
  • Personalvermittlung, Teil 2 (Profiling und Auswahl)
  • Recruiting-Formen
  • Personalmarketing, Teil 1
  • Personalmarketing, Teil 2
  • Personalentwicklungsberatung, Teil 1 (Talentmanagement)
  • Personalentwicklungsberatung, Teil 2 (Fachkräfteentwicklung)
  • Outplacement-Beratung Teil 1
  • Outplacement-Beratung Teil 2
  • Coaching und Training
  • Kalkulation der einzelnen Dienstleistungen an Beispielen
  • Zeit- und Prioritätenmanagement
  • Moderne Personalberatung – Trends und Ausblicke
  • Rechtliche Grundlagen; Urteile
  • Dokumentation und Nachweisführung; EDV; Zertifizierung; Datenschutz