Es ist erforderlich, dass Sie Ihr Wissen während Ihrer Qualifizierung zum/zur „Personalberater/-in (IHK)“ kontinuierlich überprüfen. Hierfür stehen Ihnen Verständnisfragen zur Verfügung, die Ihnen auf unserer Lernplattform zur Verfügung gestellt werden. Diese Fragen sind als Multiple-Choice-Fragen abrufbar und thematisieren die einzelnen Lerninhalte des Kurses. Diese Fragen dienen dazu, selbständig Fachaufgaben in der Personalberatung zu beantworten.
Beispiele:
- Welche dieser Personaldienstleistungen ist genehmigungspflichtig?
- Headhunting
- Outplacement-Beratung
- Private Arbeitsvermittlung
- Karriereberatung
- Welcher der folgenden Punkte gehört nicht zu den Aufgaben von Personalmarketing?
- Erhöhen der Arbeitgeberattraktivität
- potenzielle Mitarbeiter für das Unternehmen interessieren
- Mitarbeiterbindung bei relevanten Gruppen erhöhen
- den Kurs der Unternehmensaktie erhöhen
- Welche der folgenden Kombinationen ist die am häufigsten gewählte?
- Einzel-Outplacement, Garantieprogramm
- Gruppen-Outplacement, Kompaktprogramm
- Einzel-Outplacement, befristetes Programm
- Gruppen-Outplacement, Garantieprogramm