Es ist erforderlich, dass Sie Ihr Wissen während Ihrer Qualifizierung zum/zur „Personalberater/-in (IHK)“ kontinuierlich überprüfen. Hierfür stehen Ihnen Verständnisfragen zur Verfügung, die Ihnen auf unserer Lernplattform zur Verfügung gestellt werden. Diese Fragen sind als Multiple-Choice-Fragen abrufbar und thematisieren die einzelnen Lerninhalte des Kurses. Diese Fragen dienen dazu, selbständig Fachaufgaben in der Personalberatung zu beantworten.

Beispiele:

  • Welche dieser Personaldienstleistungen ist genehmigungspflichtig?
    • Headhunting
    • Outplacement-Beratung
    • Private Arbeitsvermittlung
    • Karriereberatung
  • Welcher der folgenden Punkte gehört nicht zu den Aufgaben von Personalmarketing?
    • Erhöhen der Arbeitgeberattraktivität
    • potenzielle Mitarbeiter für das Unternehmen interessieren
    • Mitarbeiterbindung bei relevanten Gruppen erhöhen
    • den Kurs der Unternehmensaktie erhöhen
  • Welche der folgenden Kombinationen ist die am häufigsten gewählte?
    • Einzel-Outplacement, Garantieprogramm
    • Gruppen-Outplacement, Kompaktprogramm
    • Einzel-Outplacement, befristetes Programm
    • Gruppen-Outplacement, Garantieprogramm