- Die Tätigkeit des Personalberaters und ihre Grenzen
- Personal- und Unternehmensentwicklung
- Warum „Externe“?
- Grundsätzliche Anforderungen an den Berater
- Die Auftragsannahme
- Vertragsbeispiel: Coaching-Vertrag
- Das Zusammenspiel von Beratung und Coaching am Beispiel Outplacementberatung
- Outplacementberatung
- Outplacementcoaching
- Ablauf eines (Outplacement-)Coachings