Dass soziale Medien für Unternehmen und den Recruiting-Prozess von Bedeutung sind, sollte kein Geheimnis sein. Das Social Recruiting zählt mittlerweile zu einem der Hauptwege des Recruitings und ist schlichtweg unabdingbar geworden, da die meisten potenziellen Bewerber überwiegend täglich in sozialen Netzwerken aktiv sind.
In unserem heutigen Video-Podcast dreht sich alles um das Thema Recruiting. Gemeinsam stellen Holger Erbe und Stefan Grabler die „Recruiting Academy“ und ihren einzigartigen Kurs „Recruiter“ vor. Wer mehr über die Recruiting Academy und den Recruiter-Kurs erfahren möchte, schaut und hört am Besten gleich mal rein. Wir wünschen viel Freude!
Der Umfang der Personalberatungsleistung ist sehr groß, meist sind aber die Möglichkeiten den Verantwortlichen nicht bewusst. Mit einer Ausbildung zum Personalberater erlernt man viele Fertigkeiten, um die Personalwirtschaft von Firmen komplett abzudecken. Doch vielen Unternehmen sind diese Möglichkeiten gar nicht bewusst und folglich gibt es nur eine geringe Nachfrage nach Themen wie Outplacement oder Assessment.…
Die Personalbeschaffung ist für die Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung ein zentrales Thema. In der heutigen Welt der Social Media Plattformen und online networking ist es es wichtig sich bewusst zu machen, über welche Netzwerke welche Zielgruppen erreicht werden können. Für die Personalbeschaffung hat es von entschiedener Bedeutung, dass man mithilfe der sozialen Netzwerke das richtige…
Jeder macht jederzeit Marketing für sein Unternehmen, selbst wenn man nichts macht. Das Marketing des Unternehmens kann nicht nur auf das Firmenprodukt abzielen, sondern auch in der Personalwirtschaft von großer Bedeutung sein. Auch die Kanäle sind die gleichen, nur muss für das Marketing in der Personalwirtschaft auf ein passender Marketing-Mix geachtet werden. Doch wie erreiche ich die Bewerber,…
Was versteckt sich hinter dem Begriff „Employer Branding“? Im heutigen Wettbewerb, um gute Bewerber, ist es wichtig eine gut Markenpolitik zu betreiben. Damit kann man dem Bewerber von Anfang an, mit der Unternehmensphilosophie vertraut machen. Aus diesem Weg reagieren eher Bewerber auf eine Stellenanzeige eines Unternehmens, mit dessen Ideale und Vorstellungen sich dieser identifizieren kann.…
In unserem dieswöchigen Podcast dreht sich alles um das Thema „Social Recruiting“. Was verbirgt sich hinter diesem Begriff und was bedeutet es für ein Unternehmen? Diesen und vielen weiteren Fragen gehen wir in unserem neuen Podcast nach.