Am 22.4. um 19 Uhr wird Ben Schulz zum brandaktuellen Thema in unserem kostenfreien Spezialseminar berichten. Laut ihm wird in den nächsten Jahren Personal Branding in 90% der Branchen der wichtigste, erfolgsentscheidende Faktor sein. Dieses exklusive Spezialseminar bietet auch einen Einblick in unseren neuen Kurs „Personal Branding Junior Consultant“ der am 14.06. startet! Im…
Das Aufgabenfeld der Personalberatung ist in den letzten Jahren deutlich komplexer geworden. Zum traditionellen Kerngeschäft, also der Besetzung von Führungspositionen, sind zahlreiche strategische, operative sowie administrative Inhalte hinzugekommen. In diesem beruflichen Kontext werden daher qualifizierte Fachkräfte immer wichtiger, um den steigenden Anforderungen der Branche dauerhaft gerecht zu werden. Siegfried Scharff, Dozent in unserem Fernlernkurs „Personalberater/-in„,…
Dass soziale Medien für Unternehmen und den Recruiting-Prozess von Bedeutung sind, sollte kein Geheimnis sein. Das Social Recruiting zählt mittlerweile zu einem der Hauptwege des Recruitings und ist schlichtweg unabdingbar geworden, da die meisten potenziellen Bewerber überwiegend täglich in sozialen Netzwerken aktiv sind.
In unserem heutigen Video Podcast stellt sich Siegfried Scharff vor. Er ist Dozent in unserem Kurs „Personalberater/-in (IHK-Zertifikat)“ und erzählt uns, wie er zu seiner Berufung kam, welche Aufgaben er als Personalberater hat und welche Entwicklungen es in der Personalberatung gibt. Neugierig? Dann gleich reinschauen bzw. reinhören! Wir wünschen viel Freude!
In unserem heutigen Video Podcast erklärt uns Stefan Grabler was es mit dem Begriff „Reiki“ auf sich hat. Wer mehr darüber erfahren möchte, schaut und hört am Besten gleich mal rein. Wir wünschen viel Freude!
In unserem heutigen Video-Podcast dreht sich alles um das Thema Recruiting. Gemeinsam stellen Holger Erbe und Stefan Grabler die „Recruiting Academy“ und ihren einzigartigen Kurs „Recruiter“ vor. Wer mehr über die Recruiting Academy und den Recruiter-Kurs erfahren möchte, schaut und hört am Besten gleich mal rein. Wir wünschen viel Freude!
Warum wir unsere Kunden zu Beginn zu ihren Bewerbungsprozessen befragen Personalberatung hat Konjunktur – wie die Wirtschaft im Großen und Ganzen auch. Der Zusammenhang ist offensichtlich. Die Auftragslage ist sehr gut, immer mehr kleinere und mittlere Unternehmen nutzen diese Dienstleistung. Längst vorbei die Zeiten, wo über Personalberatung ausschließlich Management-Positionen besetzt wurden. Sämtliche Führungsebenen und seit…
Der Umfang der Personalberatungsleistung ist sehr groß, meist sind aber die Möglichkeiten den Verantwortlichen nicht bewusst. Mit einer Ausbildung zum Personalberater erlernt man viele Fertigkeiten, um die Personalwirtschaft von Firmen komplett abzudecken. Doch vielen Unternehmen sind diese Möglichkeiten gar nicht bewusst und folglich gibt es nur eine geringe Nachfrage nach Themen wie Outplacement oder Assessment.…
Die Personalbeschaffung ist für die Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung ein zentrales Thema. In der heutigen Welt der Social Media Plattformen und online networking ist es es wichtig sich bewusst zu machen, über welche Netzwerke welche Zielgruppen erreicht werden können. Für die Personalbeschaffung hat es von entschiedener Bedeutung, dass man mithilfe der sozialen Netzwerke das richtige…
Jeder macht jederzeit Marketing für sein Unternehmen, selbst wenn man nichts macht. Das Marketing des Unternehmens kann nicht nur auf das Firmenprodukt abzielen, sondern auch in der Personalwirtschaft von großer Bedeutung sein. Auch die Kanäle sind die gleichen, nur muss für das Marketing in der Personalwirtschaft auf ein passender Marketing-Mix geachtet werden. Doch wie erreiche ich die Bewerber,…