Vertriebsmanagement Weiterbildung bei der HSB-Akademie

Bewerbungsprozesse beim Kunden

Warum wir unsere Kunden zu Beginn zu ihren Bewerbungsprozessen befragen Personalberatung hat Konjunktur – wie die Wirtschaft im Großen und Ganzen auch. Der Zusammenhang ist offensichtlich. Die Auftragslage ist sehr gut, immer mehr kleinere und mittlere Unternehmen nutzen diese Dienstleistung. Längst vorbei die Zeiten, wo über Personalberatung ausschließlich Management-Positionen besetzt wurden. Sämtliche Führungsebenen und seit…

Podcast 20 – Personalberatungsleistung

Der Umfang der Personalberatungsleistung ist sehr groß, meist sind aber die Möglichkeiten den Verantwortlichen nicht bewusst. Mit einer Ausbildung zum Personalberater erlernt man viele Fertigkeiten, um die Personalwirtschaft von Firmen komplett abzudecken. Doch vielen Unternehmen sind diese Möglichkeiten gar nicht bewusst und folglich gibt es nur eine geringe Nachfrage nach Themen wie Outplacement oder Assessment.…

Podcast 19 – Personalbeschaffung

Die Personalbeschaffung ist für die Fachkraft für Personalberatung und -vermittlung ein zentrales Thema. In der heutigen Welt der Social Media Plattformen und online networking ist es es wichtig sich bewusst zu machen, über welche Netzwerke welche Zielgruppen erreicht werden können. Für die Personalbeschaffung hat es von entschiedener Bedeutung, dass man mithilfe der sozialen Netzwerke das richtige…

Podcast 18 – Marketing in der Personalwirtschaft

Jeder macht jederzeit Marketing für sein Unternehmen, selbst wenn man nichts macht. Das Marketing des Unternehmens kann nicht nur auf das Firmenprodukt abzielen, sondern auch in der Personalwirtschaft von großer Bedeutung sein. Auch die Kanäle sind die gleichen, nur muss für das Marketing in der Personalwirtschaft auf ein passender Marketing-Mix geachtet werden. Doch wie erreiche ich die Bewerber,…

Podcast 17 – Employer Branding

Was versteckt sich hinter dem Begriff „Employer Branding“? Im heutigen Wettbewerb, um gute Bewerber, ist es wichtig eine gut Markenpolitik zu betreiben. Damit kann man dem Bewerber von Anfang an, mit der Unternehmensphilosophie vertraut machen. Aus diesem Weg reagieren eher Bewerber auf eine Stellenanzeige eines Unternehmens, mit dessen Ideale und Vorstellungen sich dieser identifizieren kann.…

Eine Frau hält in 6 Armen eine große Uhr, einen Laptop, ein Handy, Geldscheine und eine Tasse als Synonym dafür, dass auch Social Media Marketing Kosten verursacht

Mitarbeiterbefragung als Einstieg in ein Personalmarketing-Konzept

Mitarbeiterbefragung im Personalmarketing kommt allmählich im Mittelstand an, wenn auch mit Zweifeln und Vorbehalten konfrontiert: „Was bringt uns das? – Das kostet nur unnötiges Geld und Ergebnisse zeigen sich vielleicht erst Jahre später, wenn überhaupt! – Warum sollte ich Bewerber plötzlich wie Film-Diven behandeln?“ Die Reihe von Kunden-Zitaten ließe sich fortsetzen…